宇兴集团

团队建设 >>

  优秀的领导团队:我们这里聚集了行业和专业的优秀管理者, 他们是组织的精神领袖,对公司有较高的忠诚度,带领大家克服困难,通过突出的能力和业绩迎接一个又一个成功。

  共同的事业愿景:做中国一流的电器照明集成供应商。

  清晰的团队目标:公司每年会将组织目标分解到个人,明确各自职责,齐心协力,共同达成组织长远规划,同时个人在完成目标的同时,在薪酬激励方面也会相应体现。

  合理的考核机制:建立合理而富有挑战性的考核体系,在公平、公开、公正的薪酬体系下施展才华、奋斗贡献,让组织在学、赶、帮、超的氛围中前进,同时运用制度和流程化管理,做到执行有力有制度可依。

  系统学习提升:创建学习型组织,至上而下形成内在驱动;打造学习型个人,为团队成员提供学习和成长的平台,并鼓励自我深造,公司予以培训费用支持,从而造就一个良好的学习氛围。